Newsletter März 2026

Veröffentlicht am

Liebe Kolleginnen und Kollegen

Gerne informiere ich euch über aktuelle Entwicklungen in unserem Berufsverband.

Die scheinbare Ruhe der letzten Wochen haben wir genutzt, um interne Dokumente und
Reglemente an die neuen Statuten sowie an die aktuellen Rahmenbedingungen anzupassen. Ihr
habt hoffentlich bereits bemerkt, dass die Vorstandsmitglieder des KMV von den neuen Plakaten
lächeln. Zudem haben wir alle pensionierten Mitglieder kontaktiert, um ihnen eine
Passivmitgliedschaft anzubieten. Die Übergabe der Mitgliederdatei an den VSG ist reibungslos
verlaufen – dafür erhalten wir erfreulicherweise positives Feedback, sowohl für den Ablauf als
auch für unsere Informationsarbeit.

Vernehmlassungen

Die Phase der Ruhe ist inzwischen vorbei: Aktuell laufen die Vernehmlassungen zum
Qualitätsmanagement sowie zum Promotionsreglement. Der KMV wird sich insbesondere zum
Qualitätsmanagement äussern. Mit der Abschaffung des quasi-automatischen Stufenanstiegs
gewinnt dieses Thema deutlich an Bedeutung. Die bestehenden Instrumente zur
Qualitätsentwicklung wurden zu einem Zeitpunkt zusammengestellt, als noch nicht absehbar
war, dass die Lohnentwicklung künftig leistungsabhängig gestaltet wird. Daher fordern wir eine
klare Trennung zwischen Massnahmen zur Qualitätsentwicklung von Schule und Unterricht und
der lohnwirksamen Leistungsbeurteilung von Mittelschullehrpersonen.

Im Rahmenkonzept werden die verschiedenen Instrumente der Qualitätsentwicklung nur relativ
oberflächlich beschrieben. Dies schafft zwar Gestaltungsspielraum für die einzelnen Schulen,
führt jedoch gleichzeitig zu Bedenken: Die vorgesehene schullokale Umsetzung wird zusätzliche
Ressourcen beanspruchen und Fachwissen im Bereich Qualitätsmanagement erfordern, das
nicht überall vorausgesetzt werden kann.

Sparmassnahmen

Zur konkreten Ausgestaltung der vom Kantonsrat beschlossenen Massnahmen im Rahmen des
Entlastungspakets 26 liegen uns derzeit noch keine Details vor. Im Zusammenhang mit der
Einführung des neuen Lohnsystems möchten wir uns frühzeitig in die Diskussion einbringen.

Eine entsprechende Einbindung wurde uns vom Bildungsdepartement zugesichert. Erste
Informationen erwarten wir im Sozialpartnergespräch Ende März.
Zudem stehen noch die Entscheide der Regierung aus, ob und in welchem Umfang die Bildung
von weiteren Sparmassnahmen im Rahmen des EP27 betroffen sein wird. In Gesprächen mit
dem Finanz- und dem Bildungsdepartement haben wir wiederholt auf die kumulierten
Sparanstrengungen der letzten 30 Jahre hingewiesen und dabei zwei zentrale Forderungen
formuliert:

  • Das Reformprojekt GdZ muss ohne zusätzliche Einsparungen umgesetzt werden können.
  • Es dürfen keine weiteren Sparmassnahmen beschlossen werden, die die
    Arbeitsbelastung der Mittelschullehrpersonen erhöhen oder deren Lohnentwicklung
    zusätzlich beeinträchtigen.

Weiterbildungsbarometer

Abschliessend möchte ich euch auf die Umfrage des ZemCes zum Weiterbildungsbarometer
hinweisen. Diese läuft noch bis zum 22. März. Alle Mittelschullehrpersonen sind eingeladen,
ihre Weiterbildungsbedürfnisse in ihrem Fachbereich einzubringen und so das zukünftige
Angebot aktiv mitzugestalten.

 

Ich wünsche euch weiterhin viel Energie für die tägliche Arbeit und die anstehenden grossen
Projekte.

Mit herzlichen Grüssen
Thomas Hofstetter
Präsident

18. März 2026