Newsletter November 2022

Liebe Mitglieder des KMV

Gymnasium der Zukunft

Die Vorschläge, wie unser Gymnasium in Zukunft aussehen könnte, liegen nun auf dem Tisch und wir sind eingeladen, uns damit zu befassen und die Rückmeldungen bis zum 16. Dezember beim Amt einzureichen. Das Amt und die Projektleitung wünschen sich offene Rückmeldungen insbesondere zu den möglichen pädagogischen Auswirkungen der Vorschläge. Änderungsanträge haben vor allem dann eine Chance, wenn sie breit abgestützt sind. Daher ist es notwendig, sich in der kantonalen Fachgruppe zu vernetzen. Ungünstig wäre es, wenn eine Schule für ein Fach mehr Lektionen im 1. Jahr fordert, eine andere hingegen fürs letzte Jahr und sich die Rückmeldungen entsprechend gegenseitig auflösen.

Der KMV wird sich hauptsächlich mit Fragen der allgemeinen Umsetzbarkeit, Pensenplanung und Stundenplangestaltung in die Diskussion einbringen.

Grundsätzliche Forderungen des KMV sind:

• Das Arbeitspensum muss in der dafür vorgesehen Zeit leistbar sein. D. h. auch, dass bei einer Teilzeitanstellung die restlichen (Halb-)Tage der Woche für weitere berufliche und/oder familiäre Verpflichtungen zur Verfügung stehen müssen. Sich alle 9 Wochen ändernde Arbeitshalbtage können nur bei Vollzeitpensen oder bei explizitem Einverständnis von Teilzeitangestellten ins Auge gefasst werden und sind mit Anstellungen z.B. in anderen Kantonen oder Ganzjahres-KiTa-Reservationen nicht kompatibel.
• Nach wie vor sollte für alle Lektionen (inkl. «flexible Lernformate») gelten, dass pro Lehrperson und Lektion maximal eine Klasse unterrichtet/betreut werden muss und mindestens ein passender Raum zur Verfügung steht. Auch Lektionen in «flexiblen Lernformaten» müssen vollumfänglich entlöhnt werden.
• Der Aufwand für interdisziplinäres Unterrichten im Vertiefungsfach muss entsprechend höher entlöhnt werden.
• Die Arbeitsbelastung der Lehrpersonen soll übers Jahr möglichst gleichmässig verteilt sein.

Der KMV Vorstand ist die Anlaufstelle für gewerkschaftliche Anliegen. Gerne nehmen wir eure Anliegen auf und lassen sie in eine koordinierte Rückmeldung ans Amt einfliessen. Setzt euch mit eurer Schulvertretung im KMV Vorstand in Verbindung oder schreibt den Vorstand direkt an (). Weitere Details und Infos findet ihr hier.

Teuerungsausgleich

Der KMV engagiert sich in der PVK (Personalverbändekonferenz) dafür, dass dem Staatspersonal der volle Teuerungsausgleich von 3,4% gewährt wird. Die Regierung hat nur eine Lohnanpassung von 1,7% vorgeschlagen. Es ist nicht auszuschliessen, dass das Parlament in der Budgetdebatte im November sogar diesen Vorschlag noch kürzen möchte und lieber Steuersenkungen beschliesst. Wir erachten das als Affront gegenüber dem Staatspersonal und prüfen Protestmassnahmen.

50 Jahre KMV

Der 7. November 1972 gilt als Gründungstag des KMV. Seit 50 Jahren engagieren sich die Mittelschullehrerinnen und Mittelschullehrer in diesem Verband für ihre gewerkschaftlichen Anliegen. Wir freuen uns, bei dieser Gelegenheit allen Mitgliedern ein kleines Geschenk zu überreichen. Herzlichen Dank für eure treue und engagierte Mitgliedschaft in unserem Verband.

Für den Vorstand, mit herzlichen Grüssen
Thomas Hofstetter